El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya ha publicado en su página web los modelos de contratos para que los empleadores puedan formalizar la contratación de sus empleadas de hogar. Existe un modelo de contrato para servicios de duración determinada, así como un modelo de contrato indefinido, pudiendo celebrarse ambos tanto a tiempo parcial como completo.
¿Cómo contratar a empleadas del hogar con la nueva normativa?
Según marca la nueva normativa el contrato puede celebrarse por escrito o de palabra. Si se trata de contratos de duración superior a cuatro semanas, es obligatorio que el contrato se haga por escrito. Cuando se de este último caso, debe acompañarse copia del mismo junto con la comunicación del alta del trabajador ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Posteriormente, la Tesorería General de la Seguridad Social comunicará el contenido de los contratos al servicio público de empleo competente.
Si un contrato de trabajo no se celebra por escrito y el mismo ha alcanzado una duración superior a cuatro semanas, entonces se presumirá que se ha celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa.
No obstante, la normativa establece que los empleadores dispondrán de un año, a contar desde el 1 de Enero de 2012, para formalizar por escrito los contratos de trabajo vigentes a dicha fecha que, como consecuencia de la nueva regulación, deban celebrarse por escrito. Igual plazo tendrán para adecuarse a la obligación de informar al empleado de hogar sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.
Nueva regulación de empleadas de hogar
Hace ya unas semanas desde Interdomicilio comenzamos a ofrecer asesoramiento sobre esta nueva regulación de empleadas de hogar así como la tramitación de los cambios necesarios para aquellos particulares que deban acogerse a ella. Además mantenemos como siempre nuestra oferta de personal propio de Interdomicilio en la que el particular no debe preocuparse por la contratación, nóminas y demás trámites asociados al empleo doméstico.
Normativa actualizada:
Para todos aquellos que queráis saber cuál es la normativa que actualmente rige la contratación de las empleadas del hogar, podéis acceder al siguiente enlace para encontrar toda la información.
105 Comentarios. Dejar nuevo
HOLA LLEVO DOS MESES TRABAJANDO Y CUIDANDO DE UNA SEÑORA MAYOR 18 HORAS AL DIA DE 21H DE LA NOCHE A 15 HO DEL DIA SIGUIENTE TODA LA SEMANA NO ME DA SEGURIDAD SOCIAL NI FIESTAS ASI TODO ME DA 1300 € CUANTO ME DEBERIA PAGAR gracias
Hola, gracias por su ayuda, pero sigo teniendo dudas, si la persona se contrata por 20h y hace 30 asi pagamos menos de SS las dos partes, puede ocurrir algo en caso que se accidente en el desplazamiento teniendo en cuenta que trabaja en 4 sitios cada dia y no se si los demas le van a hacer contrato.
En algun lugar de contrato ha de especificarse el horario exacto de cada dia?
Si el contrato es temporal, de cuanto es el tiempo de cada uno? y hasta cuando puede estar temporal?
En caso de accidente puedo poner en el contrato de afiliacion que sea en la SS en vez de Mutua? es que ella prefiere ir a SS.
Es obligatorio pagarle desplazamientos? cuanto es mas o menos si viene todos los dias?
Por ultimo cuanto me costaria contratarla por 20h semanales, en concepto de limpieza y cuidado gente mayor?
Muchas gracias por su tiempo, es que ha venido de sopeton el tema y las personas de 80 años no tienen edad de andar haciendo papeles y los demas con el poco tiempo que tenemos…
Mi e,mpleada se va 2meses y medio de vacaciones a su pueblo,yo tambien,allí cojo una empleada para el verano.Como tengo que pagar la ss.?
Si se paga por horas y aparte la seguridad social ¿hay que pagar las pagas extras y las vacaciones también?
Gracias
Hola ,me gustaria q me informan sobre esta nueva ley.Yo cobro ayuda familiar i trabajo en una casa 2 horas semanales ,en total 8 horal al mes.nose si me va afectar esta nueva ley o no ,((( cobrando ayuda))))) .Si la señora acepta dandome de alta q hago????? puedo cobrar el ayuda i tener este trabajo???? Cvanto pagaria señora i cvanto yo en fin i q gano al final de mes ,nose si valela pena o no .Muchas gracias
Hola,trabajo en una casa 4 horas solo los miercoles ,pero un mes puede tener cuatro miercoles alguno tiene cinco,y me paga 140 euros al mes gueria saver si esta bien pagado conform a la nueva ley?
Hola,soy inmigrante sin papeles aun y trabajo en varias casas x horas algunas 3horas y otras 4 horas… Necesito saber k devo hacer en mi caso… ya k como digo antes, estoy en situacion irregular.
Hola soy Pilar y gracias de antemano,
A mi casa viene una chica 4 horas semanales. Le pago 10 €/h. Para yo seguir desembolsando el mismo importe y tenerla contratada ¿qué cantidad le tendría que pagar de salario, que cantidad a la Seguridad Social y resto de cotizaciones?
Cómo reflejo este contrato en mi declaración de hacienda y cómo me afecta. ¿Tengo que cambiar mi tipo de Declaración? (ahora no hago porque no llego al mínimo). ¿Afecta a la declaración en gastos o deducciones tener una empleada de hogar?
Si quiera prescindir de sus servicios ¿qué obligaciones tengo?
La verdad es que yo también tengo muchas dudas.
Si viene 3h y media de L a V ,y le pago 12 pagas de 350 euros mas la seguridad social ¿esta bien o tengo que pagarle más? si es así ¿cuanto más?.
Y si se va varios meses a su pais, entiendo que tengo que seguir cotizando para que no pierda sus derechos de residencia, ya que es de fuera ¿pero tengo que pagar también la mensualidad al estar domiciliado el pago?
Muchisismas muchisimas gracias
Hola . qusiera por favor si me pueden ayudar a realizar una nomina. siempre le pagaba en efectivo 750,00 euros, quisiera saber como desarrollo ahora la nomina. el salario base de cotizacion es de 748,20 de la seguridad social pago 172.40, (boletin de la segurirdad social) cada mes ,y mi duda tambien es por los pagos de incapacidad temporal tengp un formato de una nomina pero no se como encuadrar, antes le hacia solo un recibo, pero me pide mi empleado que le haga una nomina con todo detallado, con las deducciones, decir que es interno
EL CONTRATO indefinido
SALARIO BASE 748,20 €
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S.
Porcentaje
Total contingencias 0,00 3,70% 0,00 €
2. Anticipos
3. Valor de los productos recibidos en especie – €
4. Otras deducciones
B. TOTAL A DEDUCIR 27,68 €
LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 0,00 €
Firma del empleador Fecha Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Base de cotización Seguridad Social (todas las contingencias) 0,00
Remuneración mensual según D.A. 39ª Ley 27/2011
Les agradeceria mucho. gracias.