La relación de los empleados de hogar y sus empleadores se encuadra dentro de las Relaciones Laborales de Carácter Especial de Servicio Doméstico, dentro del Régimen General, y se regulan por medio del Real Decreto 1620/2011 del 14 de noviembre.
Entran dentro de este régimen las relaciones entre el empleador (cabeza de familia del hogar familiar o titular del hogar) y el trabajador, cuando este último preste servicios retribuidos dentro del hogar. Estos trabajos pueden ser tareas domésticas, cuidado de personas dentro del hogar u otras tareas de mantenimiento como jardinería o conducción de vehículos.
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No podrán beneficiarse de las ventajas del Régimen Especial:
También se excluyen de este sistema las relaciones con estudiantes de intercambio (“au pair”) y otras personas que se alojen en el domicilio por tiempo determinado y presten servicios en el hogar como limpieza, cuidado de personas o enseñanza de idiomas, por considerar que no existe relación laboral como tal, sino una convivencia entre las partes, y que la realización de las tareas domésticas realizadas por el estudiante es marginal.
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