Cotización a la Seguridad Social de los empleados del Hogar
Desde el 1 de enero del 2012, cotización a la Seguridad Social de las empleadas de hogar se basa en lo establecido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar.
Este Régimen, implica el pago de diferentes contingencias:
- Contingencias comunes. En el año 2022, las contingencias comunes serán del 23,60% a cargo del empleador, y el 4,70% a cargo del empleado. Es importante saber que será siempre el empleador quien costee en un primer momento el importe de Seguridad Social del empleado (el 4,70%), aunque posteriormente tendrá derecho a deducir este importe de la nómina mensual.
- Contingencias profesionales. Las contingencias comunes son del 1,50% y solo corren a cargo del empleador.
En definitiva, el empleador pagará un 23,60% (22,10% + 1,50%) de Seguridad Social, mientras que el empleado pagará un 4,70%. En todo caso, cabe destacar que desde el establecimiento de este Régimen Especial el Ministerio ha considerado oportuno realizar un 20% de descuento en las contingencias comunes a costear por parte del empleado, bonificación que se desconoce si estará vigente a partir del 2022. Las familias numerosas disponen de la posibilidad de acceder a una bonificación del 45% sobre las contingencias comunes del empleador, cumpliendo ciertos requisitos.
Estos porcentajes, serán de aplicación sobre las siguientes bases de cotización: