Desde la entrada en vigor de la comúnmente denominada Ley de Servicio Doméstico en el año 2012, en España es obligatorio dar de alta a tu empleado del hogar desde la primera hora de trabajo. Esta jurisprudencia se aplica también a las relaciones existentes previamente a la instauración de dicha Ley.
Contestamos a continuación a las preguntas más consultadas acerca del alta del servicio doméstico en la Seguridad Social.
La obligación de dar de alta y cotizar es siempre del empleador. Si el trabajador ofrece sus servicios en diferentes hogares, la obligación será de cada uno de los empleadores o miembros del hogar familiar.
Si se incumple con la obligación, los empleadores son susceptibles de ser objeto de multa. La sanción de carácter económico puede oscilar entre los 626 y los 6.250 euros, y aún más; desde la Tesorería General de la Seguridad Social se puede imponer el pago de la cotización desde el momento que se inició la actividad.
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No. Desde el 1 de enero de 2023 ya no es posible pactar con las empleadas de hogar (que realicen menos de 60 horas de trabajo mensual), la asunción por parte de las empleadas de hogar de las obligaciones en materia de cotización y afiliación y alta en la Seguridad Social, como se podía hacer hasta ahora.
La solicitud se deberá formalizar siempre antes del comienzo de la relación laboral ante la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente al domicilio o a través de la sede electrónica si dispone de certificado digital.
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