El pasado 1 de agosto fue aprobada la ley 27/2011, sobre la actualización y modernización del sistema de la Seguridad Social, estableciendose la integración del Régimen Especial de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, dicha ley entrará en vigor a partir del 1 de enero del 2012 y los hogares que cuenten en la actualidad con empleados de hogar dispondrán de seis meses para adecuarse a la nueva legislación.
Una de las modificaciones fundamentales en la ley 27/2011, será la obligatoriedad por parte del titular del hogar familiar de cotizar a la Seguridad Social desde la primera hora de trabajo, con independencia de que la jornada sea a tiempo completo o por horas y del número de empleadores.
La base de cotización tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales se determinará en función de la retribución percibida por los trabajadores, para ello la nueva ley determina una escala tarifada de 15 tramos diferentes.
Por otro lado, mediante el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, se ha procedido a regular los términos y las condiciones laborales del personal doméstico, derogando así el antiguo Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, que venía regulando esta relación laboral de carácter especial.
Muchas han sido las modificaciones realizadas también en este sentido, como el deber de comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal el contenido de los contratos de trabajo, así como su terminación, la cuantía de las gratificaciones extraordinarias, la exigencia de entregar al trabajador un recibo individual y justificativo del pago del salario o las indemnizaciones correspondientes en caso de extinción del contrato por desistimiento del empleador, entre otras muchas.
Servicio doméstico
Debido a esta nueva regulación del Servicio Doméstico, Interdomicilio ofrecerá asesoramiento gratuito a aquellas personas que tengan empleados de hogar contratados bajo el actual Régimen Especial del Servicio Doméstico, informándole de las novedades legislativas y de los trámites necesarios para adaptarse a la nueva ley.
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Etiquetas: nueva ley servicio doméstico, regulación empleados de hogar
Buenos días;
Yo tengo una chica que viene 7 horas semanales l,os miercoles ,y cobra 65 € cada miercoles. Me gustaría saber como es el contrato, cuanto tendría que pagar de seguridad social y si lo tendría que pagar yo o si ellatambien tiene que pagar algo. En estos momentos ellla se paga la seguridad social como autonoma.
Mucha gracias
Tengo una chica que viene los miércoles 3 horas. Le pago 9 euros la hora (27 euros al final del día). Quisiera saber cuánto le tengo que pagar en cada paga extra. ¿Serían 54 euros cada una por ser media paga del mes completo? o ¿sería un mes completo?